乐竞一向以技术创新为引擎的海目星，再度引入高端人才，进一步丰富公司激光技术及创新应用能力。
9月30日晚，海目星公告技术团队成员变动：根据公司的发展战略、业务发展现状及工作职责的重新划分，新增认定陆明为核心技术人员，原本核心技术人员张松岭因个人原因离任。目前双方已完成了工作交接。
据消息人士透露，为应对行业周期性变化，海目星公司内部早已进行了技术团队的更新，核心往激光技术研究以及更多应用场景去突破。从新任核心技术人员的履历中可见一斑，陆明今年1月加入公司，为英国南安普顿大学光电子学博士，曾获“国家高层次人才”、深圳市“孔雀计划”A类高层次人才等称号。更有多份国内外激光光电类公司的从业经验，是产业内少有兼顾研发实力及团队管理能力的人才。
今年以来，在行业可比公司普遍面对挑战，呈现出增长乏力的态势时，海目星却取得了较同行均值更好的经营成果与业绩。在业绩层面，加强了财务的优化与管理，实现了营收的连续增幅，应收账款的加速回款；在新技术开拓层面，自研的中红外飞秒激光器实现全球领先，固态电池技术持续突破并拿下订单；全球化战略层面，出海告捷，成功获取欧洲头部车企大额订单，锂电业务的海外新增订单同比增长14倍以上。
由此可见，海目星在跨周期的战略布局和技术创新上，均展现出了其超越同行的前瞻性和业绩的韧性。
有产业人士表示，在行业面临新挑战格局之下，高管团队变动是内部积极求变的一种表现，通过不断优化高管团队和治理结构，可以更好地应对市场挑战和机遇，推动公司持续健康发展。结合海目星新上任的核心技术高管履历，不难看出，海目星未来野心并不局限于单一业务发展，而是持续提升自身的技术含金量，垒筑起工业激光与医疗激光更高的护城河。
